Handelsbetingelser

1. Accept af vilkår

Ved at tilgå eller bruge Freelio.dk ("Platformen"), accepterer du at være bundet af disse handelsbetingelser ("Vilkår"). Hvis du ikke accepterer disse vilkår, bedes du ikke bruge platformen.

Vi forbeholder os retten til at ændre disse vilkår til enhver tid. Ændringer træder i kraft, når de er offentliggjort på platformen. Det er dit ansvar at gennemgå vilkårene regelmæssigt.

2. Beskrivelse af tjenesten

Freelio er en professionel netværksplatform, der forbinder kandidater, freelance konsulenter og virksomheder. Platformen faciliterer:

• Oprettelse af professionelle profiler med kompetencer, erfaring og tilgængelighed
• Søgning efter kandidater og freelancere baseret på forskellige kriterier
• Oprettelse og administration af virksomhedsprofiler og organisationer
• Opslag af jobmuligheder og ansøgningshåndtering
• Professionel kommunikation og netværk gennem opslag, kommentarer og beskeder
• Visning af kontaktoplysninger efter aftale

Vigtigt: Freelio er udelukkende en formidlings- og netværksplatform. Vi er ikke en del af nogen kontraktforhold mellem kandidater og virksomheder, og vi påtager os intet ansvar for kvaliteten af ydelser, betalinger eller eventuelle tvister mellem parterne.

3. Brugerkonti

For at bruge platformen skal du oprette en konto. Du accepterer at:

• Give nøjagtige, aktuelle og fuldstændige oplysninger
• Holde dine loginoplysninger fortrolige og sikre
• Straks opdatere din konto, hvis oplysninger ændres
• Tage ansvar for al aktivitet under din konto
• Straks informere os om enhver uautoriseret brug af din konto
• Du skal være fyldt 18 år for at oprette en konto

Vi forbeholder os retten til at suspendere eller lukke konti, der overtræder disse vilkår eller indeholder urigtige oplysninger.

4. Profiler og profilindhold

Alle brugere opretter en kandidatprofil ved tilmelding. Som profil-ejer accepterer du at:

• Kun uploade sandfærdige og dokumenterbare oplysninger om dine kompetencer og erfaring
• Opdatere din profil regelmæssigt for at sikre nøjagtighed
• Ikke udgive dig for at være en anden person eller virksomhed
• Kun uploade indhold, som du har ret til at dele
• Respektere ophavsret og intellektuelle ejendomsrettigheder
• Overholde alle gældende love og regler i forbindelse med din virksomhed

Du kan vælge mellem at søge freelance/interim-arbejde eller faste stillinger, eller begge dele. Din profil kan være synlig for virksomheder, der søger kandidater.

Vi forbeholder os retten til at fjerne eller redigere profiler, der overtræder disse retningslinjer.

5. Organisationer og virksomhedsprofiler

Brugere kan oprette organisationer til at repræsentere virksomheder, rekrutteringsbureauer eller selvstændige virksomheder. Som organisationsejer eller -medlem accepterer du at:

• Kun oprette organisationer for legitime forretningsenheder
• Give nøjagtige oplysninger om organisationen, herunder CVR-nummer
• Kun invitere personer, der arbejder for eller med organisationen
• Respektere rollebaserede adgangsrettigheder (ejer, admin, hiring manager, recruiter, viewer)
• Ikke misbruge teammedlemmers adgang til data
• Kun bruge platformen til at finde kandidater til legitime forretningsformål

Organisationstyper:

• Direkte arbejdsgiver: Virksomheder, der ansætter direkte til egen organisation
• Rekrutteringsbureau: Bureauer, der rekrutterer på vegne af klienter
• Selvstændig virksomhed: Freelancere og interim-konsulenter, der driver egen virksomhed

Du kan højst være medlem af 2 organisationer: én selvstændig virksomhed samt én direkte arbejdsgiver ELLER ét rekrutteringsbureau (ikke begge dele).

6. Jobopslag og ansøgninger

Organisationer kan oprette jobopslag på platformen. Ved at oprette et jobopslag accepterer du at:

• Kun oprette opslag for reelle jobmuligheder
• Give nøjagtige og fuldstændige jobbeskrivelser
• Ikke diskriminere på grundlag af køn, alder, race, religion eller andre beskyttede karakteristika
• Overholde dansk arbejdsmarkedslovgivning
• Behandle ansøgninger og ansøgerdata i overensstemmelse med GDPR
• Opdatere eller fjerne jobopslag, når stillingen er besat

Kandidater, der ansøger om jobs, accepterer at deres profiloplysninger deles med den relevante organisation.

7. Socialt netværk og indhold

Platformen inkluderer social netværksfunktionalitet, såsom opslag, kommentarer, reaktioner og forbindelser. Ved at dele indhold accepterer du at:

• Dit indhold er professionelt og relevant for platformen
• Du ikke deler spam, uønsket markedsføring eller irrelevant indhold
• Du respekterer andre brugeres privatliv og professionelle grænsealder
• Du ikke chikanerer, truer eller diskriminerer andre brugere
• Dit indhold ikke overtræder ophavsret eller andre rettigheder
• Du ikke deler fortrolig eller proprietær information uden tilladelse

Vi forbeholder os retten til at fjerne indhold, der overtræder disse retningslinjer, uden varsel.

8. Databeskyttelse og GDPR

Freelio tager databeskyttelse alvorligt. Som bruger accepterer du at:

• Behandle persondata, du får adgang til gennem platformen, i overensstemmelse med GDPR
• Ikke dele eller sælge kontaktoplysninger opnået gennem platformen
• Kun bruge kandidatdata til de formål, de blev indsamlet til
• Slette eller anonymisere data, når de ikke længere er nødvendige
• Implementere passende sikkerhedsforanstaltninger til at beskytte data

Læs vores privatlivspolitik for mere information om, hvordan vi behandler dine data.

9. Forbudt adfærd

Du må ikke bruge platformen til at:

• Overtræde nogen love eller regler
• Krænke andres rettigheder, herunder intellektuelle ejendomsrettigheder eller privatliv
• Sende spam, phishing-forsøg eller anden uønsket kommunikation
• Uploade virus, malware eller anden skadelig kode
• Forsøge at få uautoriseret adgang til platformens systemer
• Forstyrre eller manipulere platformens funktionalitet
• Scrape, crawle eller på anden måde indsamle data fra platformen uden tilladelse
• Oprette falske profiler, organisationer eller konti
• Chikanere, true eller diskriminere andre brugere
• Udgive dig for at være en anden person eller organisation
• Markedsføre konkurrerende platforme eller tjenester
• Omgå betalingssystemer eller forsøge at få gratis adgang til betalte funktioner

10. Intellektuel ejendomsret

Platformen og alt dens indhold, funktioner og funktionalitet (inklusive men ikke begrænset til information, software, tekst, design, grafik, logoer og billeder) ejes af Freelio og er beskyttet af danske og internationale copyright, varemærke og andre intellektuelle ejendomsrettigheder.

Du bevarer alle rettigheder til det indhold, du uploader til platformen (f.eks. dit CV, profilbillede, opslag, kommentarer). Ved at uploade indhold giver du Freelio en ikke-eksklusiv, verdensomspændende, royalty-fri licens til at bruge, vise, reproducere og distribuere dette indhold i forbindelse med driften og markedsføringen af platformen.

Du kan til enhver tid trække denne licens tilbage ved at slette dit indhold fra platformen.

11. Priser og betaling

Freelio tilbyder både gratis og betalte funktioner:

• Gratis funktioner: Profiloprettelse, jobsøgning, basisk netværk
• Betalte funktioner: Premium-funktioner kan tilbydes for organisationer og individuelle brugere

Vi forbeholder os retten til at:

• Indføre nye betalte funktioner eller abonnementsmodeller
• Ændre priser med mindst 30 dages varsel
• Tilbyde kampagner eller rabatter efter eget skøn

Vigtigt: Alle økonomiske aftaler mellem kandidater og virksomheder (honorarer, lønninger, betalinger, fakturaer) er udelukkende mellem disse parter. Freelio er ikke involveret i eller ansvarlig for nogen betalingstransaktioner mellem brugere.

12. Ansvarsfraskrivelse

Platformen leveres "som den er" og "som tilgængelig" uden nogen form for garanti. Vi fraskriver os alle garantier, udtrykkelige eller underforståede, herunder men ikke begrænset til:

• Garantier for salgbarhed eller egnethed til et bestemt formål
• Garantier for nøjagtigheden eller fuldstændigheden af profiloplysninger
• Garantier for uafbrudt eller fejlfri drift af platformen
• Garantier for kvaliteten af kandidater eller jobmuligheder
• Garantier for resultater eller succesfulde matches

Vi verificerer ikke kandidaternes kvalifikationer, baggrund eller referencer. Det er virksomhedernes eget ansvar at foretage grundig due diligence før ansættelse. Tilsvarende verificerer vi ikke virksomheders legitimitet eller jobtilbud - kandidater bør selv undersøge potentielle arbejdsgivere.

13. Ansvarsbegrænsning

I det omfang det er tilladt i henhold til loven, skal Freelio og dets ledelse, medarbejdere og partnere ikke være ansvarlige for:

• Indirekte, tilfældige, specielle, følge- eller strafskader
• Tab af profit, omsætning, data eller goodwill
• Tvister mellem kandidater og virksomheder
• Kvalitet, timing eller gennemførelse af arbejde eller ydelser
• Manglende betalinger mellem kandidater og virksomheder
• Diskrimination, chikane eller upassende adfærd fra andre brugere
• Uautoriseret adgang til eller ændring af dine data
• Tekniske fejl, driftsforstyrrelser eller datatab
• Tredjepartstjenester integreret med platformen

Vores samlede ansvar over for dig for krav opstået af eller relateret til disse vilkår eller din brug af platformen må ikke overstige det højeste af: (a) beløbet du har betalt til Freelio i de seneste 12 måneder, eller (b) 1.000 DKK.

14. Skadesløsholdelse

Du accepterer at forsvare, holde skadesløs og holde Freelio, dets ledelse, medarbejdere og partnere fri for alle krav, skader, forpligtelser, tab, omkostninger og udgifter (inklusive rimelige advokatomkostninger) opstået af eller relateret til: (a) din brug af platformen, (b) din overtrædelse af disse vilkår, (c) din overtrædelse af andres rettigheder, (d) indhold du har uploadet til platformen, eller (e) dine interaktioner med andre brugere.

15. Kontraktforhold

Vigtig juridisk adskillelse:

Freelio er udelukkende en formidlings- og netværksplatform. Når en virksomhed kontakter en kandidat gennem platformen og der indgås en aftale, etableres kontraktforholdet direkte mellem virksomheden og kandidaten.

Freelio er ikke:

• Part i kontraktforholdet mellem kandidat og virksomhed
• Arbejdsgiver for kandidater på platformen
• Rekrutteringsbureau eller vikar-/konsulentbureau
• Ansvarlig for kandidaters arbejde, leverancer eller professionalitet
• Ansvarlig for virksomheders betalinger eller kontraktoverholdelse
• Forpligtet til at mægle i tvister mellem kandidater og virksomheder
• Ansvarlig for arbejdsmiljø, forsikring eller arbejdsskadeforsikring

Det er parternes eget ansvar at udarbejde passende kontrakter, aftale vilkår og sikre overholdelse af alle relevante love og regler, herunder skattelovgivning, arbejdsmarkedslovgivning, forsikringskrav og GDPR.

16. Opsigelse og lukning af konto

Du kan til enhver tid lukke din konto ved at kontakte os på support@freelio.dk eller gennem platformens indstillinger.

Vi kan suspendere eller lukke din konto hvis:

• Du overtræder disse vilkår
• Du ikke har brugt din konto i 24 måneder
• Vi har rimelig grund til at tro, at din aktivitet kan skade os eller andre brugere
• Vi modtager gentagne klager om din adfærd
• Det er påkrævet ved lov
• Du har givet falske oplysninger ved registrering

Ved opsigelse:

• Vil din profil blive fjernet fra offentlig visning
• Vil dine data blive behandlet i overensstemmelse med vores privatlivspolitik
• Vil du miste adgang til alle platformens funktioner
• Vil organisationer, du ejer, også blive slettet
• Kan vi opbevare visse data af juridiske eller regnskabsmæssige årsager

Hvis du er medlem af en organisation, vil din adgang til organisationen ophøre, men organisationen fortsætter med at eksistere for andre medlemmer.

17. Ændringer til tjenesten

Vi forbeholder os retten til at ændre, suspendere eller indstille hele eller dele af platformen til enhver tid, med eller uden varsel. Dette inkluderer:

• Tilføjelse eller fjernelse af funktioner
• Ændringer i brugergrænseflader eller design
• Opdateringer af sikkerhed og performance
• Integration med tredjepartstjenester

Vi er ikke ansvarlige over for dig eller nogen tredjepart for nogen modifikation, prisjustering, suspension eller afbrydelse af tjenesten.

18. Tvistløsning og gældende lov

Disse vilkår er underlagt og skal fortolkes i overensstemmelse med dansk lovgivning.

Eventuelle tvister, der opstår af eller relaterer til disse vilkår eller din brug af platformen, skal løses ved de danske domstole.

Hvis en bestemmelse i disse vilkår vurderes at være ugyldig eller ufuldbyrdelig, skal den pågældende bestemmelse ændres og fortolkes for at opnå bestemmelsens målsætninger i videst muligt omfang i henhold til gældende lovgivning, og de resterende bestemmelser skal forblive i fuld kraft.

19. Cookies og sporing

Vi bruger cookies og lignende sporingsteknologier til at forbedre din oplevelse på platformen. Læs vores cookiepolitik for mere information om, hvordan vi bruger cookies, og hvordan du kan styre dem.